Pemanfaatan Sistem Komputer

    Pemanfaatan sistem komputer dewasa ini sudah banyak yang diaplikasikan di kehidupan sehari-hari . Contohnya pemanfaatan sistem komputer internet kampus . Banyak sekali mahasiswa dan mahasiswi memanfaatkan internet untuk kepentingan tugas maupun untuk melihat jadwal mata kuliah . Ditambah sekarang di kampus sebagian besar sudah memakai hot spot / wi fi . Slogan mahasiswa sekarang tidak ada hari tanpa internetan karena kita dapat melakukan browsing baik di kelas,lobby,parkiran bahkan kamar mandi sekalipun bisa di pakai untuk tempat browsing . Kemajuan sistem komputer dewasa ini memang sudah tidak bisa diragukan lagi , bahkan sekarng di kampus-kampus sudah diterapkan sistem soft skill yaitu mahasiswa dan dosen bisa brtemu lewat dunia maya atau sering kita sebut dengan internet , sudah tidak ada lagi mahasiswa dan dosen bertemu di kelas . Dosen memberikan materi lewat intrenet dan mahasiswa juga mengerjakannya langsung lewat intrenet dan di koreksinyapun lewat intrenet juga , bukan cuma pelajaran soft skill saja yang memanfaatkan internet untuk bercakap-cakap dengan dosen , mata kuliah yang lainpun sudah sistem online juga jika memberikan tugas atau untuk mengupload lewat internet tugas-tugas yang diberikan dosen . Bahkan tidak bisa disangsikan lagi lagi lambat laun sistem komputer dapat melakukan segala hal tanpa memerlukan tenaga manusia lagi . Sekarang diwajibkan kepada seluruh mahasiswa khususnya mahasiswa universitas gunadarma dari jurusan manapun pasti di perkenalkan dengan komputer dan internet tidak peduli mereka dari jurusan manapun . Karna ketika lulus kuliah nyari kerja saja pasti salah satu yang di test adalah penguasaan komputer dan internet .
Dengan pemanfaatan sistem komputer khususnya internet di kampus-kampus dapat membantu mengurangi globalisasi karna mengurangi pemakaian kertas yang berlebihan .

Tulisan pengantar bisnis

Nama : Regina Listya Kartikasari
NPM : 25210709
Kelas : 1EB18

BISNIS

         Bisnis tidak terlepas dari aktivitas seperti produksi,pembelian,penjualan,pertukaran barang dan jasa yang melibatkan orang atau perusahaan .Perekonomian saat ini telah mengalami banyak perubahan dengan adanya faktor faktor yang mendasarinya seperti faktor globalisasi serta perubahan dan kemajuan teknologi yang sangat pesat . Sehingga munculah asumsi bahwa yang terkuatlah yang akan bertahan .Arus globalisasi ini tidak dapat di hindari dari semua negara karena jika suatu negara menutup diri dari arus globalisasi ini maka negaranya tidak akan maju sebab harga barang barang dalam negri akan tinggi dengan kualitas rendah dan kita tidak punya alternatif dari negara lain . Tapi jika kita mau membuka diri dan bersaing di arus globalisasi dan dikelola secara efektif dan efisien maka akan memacu barang barang dalam negri untuk bersaing dengan harga dam kualitas . Perubahan dan kemajuan teknologi juga memberikan dampak besar dalam kehidupan kita karena mulai dari makanan,pakaian,rumah,kendaraan dan hiburan semuanya memakai teknologi bahkan teknologi mebuat jarak suatu negara ke negara lain semakin udah sehingga memacu perusahaan bahwa perekonimian tidak terbatas pada ruang dan waktu . Bisnis juga sering di hubungkan dengan usaha .Sedangkan pelaku bisnis sering di hubungkan dengan pedagang,penjual dan pengusaha .Keberhasilan bisnis  yang dijalankan tidak hanya pengetahuan,pemahaman dan penguasaan ilmu ekonomi perusahaan dan konsep konsepnya saja tapi harus di dukung oleh kiat,intuisi bisnis yang tepat,inovatif dan berani tampil beda .

Tugas pengantar bisnis minggu ke 5

Nama : Regina Listya Kartikasari
Kelas : 1EB18
NPM : 25210709

1.Sebutkan fungsi manajemen dan terapkan pada diri anda dan apa manfaatnya ?

• Perencanaan (Planning) Kegiatan seorang manajer adalah menyusun rencana. Menyusun rencana berarti memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Agar dapat membuat rencana secara teratur dan logis, sebelumnya harus ada keputusan terlebih dahulu sebagai petunjuk langkah-langkah selanjutnya.

• Pengorganisian (Organizing) Pengorganisasian atau organizing berarti menciptakan suatu struktur dengan bagian-bagian yang terintegrasi sedemikian rupa sehingga hubungan antarbagian-bagian satu sama lain dipengaruhi oleh hubungan mereka dengan keseluruhan struktur tersebut.Pengorganisasian bertujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Selain itu, mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. 

• Menggerakkan (Actuating) Menggerakkan atau Actuating adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha-usaha organisasi. Jadi actuating artinya adalah menggerakkan orang-orang agar mau bekerja dengan sendirinya atau penuh kesadaran secara bersama-sama untuk mencapai tujuan yang dikehendaki secara efektif. Dalam hal ini yang dibutuhkan adalah kepemimpinan (leadership).

• Pengawasan (Controling) Pengawasan merupakan tindakan seorang manajer untuk menilai dan mengendalikan jalannya suatu kegiatan yang mengarah demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan.

saya menerapkannya di kehidupan saat saya lulus dari sma tahun lalu , saya merencanakannya dengan matang ingin mengambil kuliah di universitas mana,kemudian saya mulai menyusun universitas mana yang sangat saya inginkan dan yang kurang saya minati,setelah itu saya bertindak dan berudaha belajar dan berdoa agar sesuai dengan yang saya harapkan,tahap terakhir adalah tindakan saya untuk mengendalikan dan menjalankan semuanya demi mencapai tujuan dan manfaatnya semua berjalan dengan baik sesuai dengan yang saya harapkan .

2. Apa ciri manajer profesional berdasarkan keterampilan manajemen yang berkaitan dengan hubungan antar pribadi dengan informasi dengan pengambilan keputusan ?

• cirinya itu dia dapat mengatur dan mengelola dirinya sendiridengan baik
• Berbudaya korporat: transparansi, independensi, responsif, akuntabilitas, dan kejujuran.
• Dukungan manajemen puncak.
• Bermanfaat untuk kepentingan internal dan juga eksternal organisasi.
• Berorientasi ke masa depan dengan pendekatan holistik.
• Berdimensi jangka panjang dan bersinambung.
• Sistem nilai-prinsip efisiensi dan efektivitas.
• Dilakukan secara terencana/terprogram. Monitoring dan evaluasi serta umpan balik.
• Dilakukan oleh pelaku dan tentunya pimpinan unit yang memiliki:1. kompetensi atau keakhlian dan pengalaman panjang di bidangnya. 2.sifat haus pada tantangan-tantangan. 3.sikap dan ketrampilan inovatif, kreatif, inisiatif dan efisien. 4. integritas tinggi. 5.sifat menghargai profesi lain. 6.sifat yang selalu siap menghadapi setiap resiko. 7.bertanggungjawab atas setiap kata dan perbuatannya.
• Penggunaan teknologi tepatguna.
• Kepemimpinan dalam membangun komitmen.
• Partisipasi aktif semua anggota.
• Kerjasama Tim.
• Pemberian penghargaan pada tiap karyawan yang berprestasi (kompensasi termasuk peluang pendidikan-pelatihan lanjutan dan promosi karir).
• Persuasi pada karyawan yang kurang berprestasi untuk menjadi yang terbaik melalui konsultasi-bimbingan dan pendidikan-pelatihan bersinambung.

3. Sebutkan bentuk bentuk organisasi ?

•   Ditinjau dari Jumlah Pucuk Pimpinan

1. Bentuk organisasi tunggal adalah organisasi yang pucuk pimpinannya ada di tangan seorang. Sebutan jabatan untuk bentuk tunggal antara lain Presiden, Direktur, Kepala, Ketua; di dalam struktur organisasi pemerintahan dikenal sebutan jabatan Menteri, Gubernur, Bupati, Walikota, Walikotamadya, Camat, Lurah; dalam struktur organisasi perguruan tinggi dikenal sebutan jabatan Rektor, Dekan.
2. Bentuk organisasi jamak adalah organisasi yang pucuk pimpinannya ada di tangan beberapa orang sebagai satu kesatuan. Sebutan jabatan yang digunakan antara lain Presidium, Direksi, Direktorium, Dewan, Majelis.

• Ditinjau dari Saluran Wewenang

1. Bentuk organisasi jalur adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam semua bidang pekerjaan, baik pekerjaan pokok maupun pekerjaan bantuan.
2. Bentuk organisasi fungsional adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu; pimpinan tiap bidang berhak memerintah kepada semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya.
3. Bentuk organisasi jalur dan staff adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam semua bidang pekerjaan baik pekerjaan pokok maupun pekerjaan bantuan; dan di bawah pucuk pimpinan atau pimpinan satuan organisasi yang memerlukan diangkat pejabat yang tidak memiliki wewenang komando tetapi hanya dapat memberikan nasehat tentang keahlian tertentu.
4. Bentuk organisasi fungsional dan staff adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu, pimpinan tiap bidang kerja dapat memerintah semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya; dan di bawah pucuk pimpinan atau pimpinan satuan diangkat pejabat yang tidak memiliki wewenang komando tetapi hanya dapat memberikan nasehat tentang bidang keahlian tertentu.
5. Bentuk organisasi fungsional dan jalur adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu, pimpinan tiap bidang kerja berhak memerintah kepada semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya; dan tiap-tiap satuan pelaksana ke bawah memiliki wewenang dalam semua bidang kerja.
6. Bentuk organisasi jalur, fungsional dan staff adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu, pimpinan tiap bidang berhak memerintah kepada semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya; dan tiap-tiap satuan pelaksana ke bawah memiliki wewenang dalam semua bidang kerja; dan di bawah pucuk pimpinan atau pimpinan bidang diangkat pejabat yang tidak memiliki wewenang komando tetapi hanya dapat memberikan nasehat tentang bidang keahlian tertentu.

Tugas pengantar bisnis minggu ke 4

nama : Regina Listya  Kartikasari
Kelas :1EB18
NPM : 25210709



1.SEBUTKAN PERBEDAAN WIRASWASTA DAN WIRASWASTAWAN SERTA UNSUR APA YG DIMILIKI WIRASWASTA !
JAWAB :

• wiraswasta arti dari etimologisnya adalah keberanian, keutamaan, atau keperkasaan dalam berusaha dengan bersandar pada kekuatan sendiri atau mengacu kepada sikap mental yang tidak bergantung pada orang lain.
• wiraswastawan adalah orang yang sebagai pelaku wiraswsta.
• unsur yang dimiliki wiraswasta : 1. Unsur Daya Pikir, 2. Unsur Keterampilan, 3. Unsur Sikap Mental Maju, 4. Unsur Intuisi

2.BAGAIMANA PERKEMBANGAN FRANCHISING DI INDONESIA SEARCHING DI INTERNET!
jawab :
Waralaba diperkenalkan pertama kali pada tahun 1850-an oleh Isaac Singer, pembuat mesin jahit Singer, ketika ingin meningkatkan distribusi penjualan mesin jahitnya. Walaupun usahanya tersebut gagal, namun dialah yang pertama kali memperkenalkan format bisnis waralaba ini di AS. Kemudian, caranya ini diikuti oleh pewaralaba lain yang lebih sukses, John S Pemberton, pendiri Coca Cola[5]. Namun, menurut sumber lain, yang mengikuti Singer kemudian bukanlah Coca Cola, melainkan sebuah industri otomotif AS, General Motors Industry ditahun 1898[6]. Contoh lain di AS ialah sebuah sistem telegraf, yang telah dioperasikan oleh berbagai perusahaan jalan kereta api, tetapi dikendalikan oleh Western Union[7] serta persetujuan eksklusif antar pabrikan mobil dengan dealer[8].
Mc Donalds, salah satu pewaralaba rumah makan siap saji terbesar di dunia

Waralaba saat ini lebih didominasi oleh waralaba rumah makan siap saji[9]. Kecenderungan ini dimulai pada tahun 1919 ketika A&W Root Beer membuka restauran cepat sajinya. Pada tahun 1935, Howard Deering Johnson bekerjasama dengan Reginald Sprague untuk memonopoli usaha restauran modern. Gagasan mereka adalah membiarkan rekanan mereka untuk mandiri menggunakan nama yang sama, makanan, persediaan, logo dan bahkan membangun desain sebagai pertukaran dengan suatu pembayaran. Dalam perkembangannya, sistem bisnis ini mengalami berbagai penyempurnaan terutama di tahun l950-an yang kemudian dikenal menjadi waralaba sebagai format bisnis (business format) atau sering pula disebut sebagai waralaba generasi kedua. Perkembangan sistem waralaba yang demikian pesat terutama di negara asalnya, AS, menyebabkan waralaba digemari sebagai suatu sistem bisnis diberbagai bidang usaha, mencapai 35 persen dari keseluruhan usaha ritel yang ada di AS. Sedangkan di Inggris, berkembangnya waralaba dirintis oleh J. Lyons melalui usahanya Wimpy and Golden Egg, pada tahun 60-an. Bisnis waralaba tidak mengenal diskriminasi. Pemilik waralaba (franchisor) dalam menyeleksi calon mitra usahanya berpedoman pada keuntungan bersama, tidak berdasarkan SARA[10].



3.BERI 5 CONTOH RIIL USAHA FRANCHISING YG BERGERAK DI BIDANG :-PENDIDIKAN,- KESEHATAN.- SALON & PERAWATAN -MAKANAN DALAM NEGERI /LOKAL,- OTOMOTIF!
jawab :
a. bidang pendidikan : LIA, PRIMAGAMA, International Language Programs (ILP), dan Ganesha Operation
b. bidang kesehatan : Klinik Medika, apotek k-24,hermina,boromeus
c. bidang salon & perawatan : Rudy Hadisuwarno, MY salon, Lutuye Salon
d. bidang makanan dalam negeri/lokal : soto madura, solaria, J.CO,bakso malang
e. bidang otomotif : mega otomotif,dealer

4.JELASKAN PERBEDAAN KEWIRAUSAHAAN DENGAN BISNIS KECIL DENGAN CONTOH KASUS YG NYATA
jawab :

• kewirausahaan : adalah suatu bentuk usaha berskala lebih luas apabila dibandingkan dengan bisnis kecil-kecilan, dibangun dengan modal sendiri, berani menanggung resiko sendiri dan memiliki tujuan/rencana untuk mengembangkan usaha/bisnis tersebut lebih luas lagi.
• Bisnis kecil adalah suatu bentuk usaha berskala kecil yang dibangun dengan modal sendiri dan tidak memiliki tujuan/rencana untuk mengembangkan usaha/bisnisnya. Karena bisnis kecil biasanya hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari si pemilik usaha saja.
• contoh kasus yg nyata:
• JORS HOLTEN, mantan eksekutif sebuah perusahaan di jerman, yang kehilangan pekerjaan ketika perusahaannya merger. Kemudian jors membuka bisnis foodfas dekat sebuah universitas lokal. Tujuannya adalah mendapatkan cukup uang untuk hidup nyaman sampai dia pensiun 10 tahun lagi. Matz adalah seorang pemilik bisnis kecil, tetapi ia sebenarnya bukanlah wirausahawan. Karena ia tidak punya rencana untuk mengembangkan bisnisnya.
• Sebaliknya, seorang wirausahawan akan membuka foodfas dengan menciptakan jaringan yang lebih luas untuk menyaingi firma Kinko saat itu.

Tugas pengantar bisnis minggu ke 3

 nama : regina listya kartikasari
npm: 25210709
kelas : 1eb18


1. Jelaskan bentuk dan berikan 5 contoh : -CV, PT, YAYASAN, KOPERASI, ASURANSI, LEASING,
    PERSEROAN TERBATAS NEGARA?

• CV : suatu bentuk perusahaan yang di bentuk oleh dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan
      bersama dengan tingkat keterlibatan yang berbeda beda di antara anggotanya.
• PT :   Suatu  bentuk perusahaan yang berbadan hukum yang di dirikan oleh minimal 2 orang dengan tanggung jawab yang berlaku pada perusahaan tanpa melibatkan harta benda pribadinya contohnya PT Telkom , PT PLN , PT GIA

• YAYASAN : suatu bentuk usaha, tetapi tidak bertujuan untuk mencari keuntungan. tetapi bertujuan untuk sosial, keagamaan, dan kemanusiaan . contohnya yayasan pendidikan,sosial,kesehatan,panti asuhan,panti jompo
• KOPERASI : suatu bentuk badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum.contohnya: koperasi simpan pinjam, koperasi konsumen, koperasi produsen, koperasi jasa

• ASURANSI : suatu perusahaan yang dimana sesorang penanggung atau mengikat diri pada tertanggung dengan menerima suatu premi. contohnya: perusahaan asuransi prudential, perusahaan asuransi sinar mas

• LEASING adalah suatu perusahaan yang menyewakan suatu barang atau jasa, namun pada akhirnya customer di berikan pilihan apakah ingin di beli atau tetap menjadi milik perusahaan.

• PERSEROAN TERBATAS NEGARA adalah badan usaha yang didirikan oleh negara yang bertujuan untuk memberikan pelayan kepada masyarakat contohnya: PT. Tambang timah, PT. Indosat

2. Sebut dan jelaskan tentang lembaga keuangan di indonesia?
lembaga yang menyediakan jasa sebagai perantara antara pemlik modal dan pasar utang yang bertanggung jawab dalam penyaluran dari investor ke perusahaan. contoh dari lembaga ini adalah BANK. Bank di indonesia telah mengalami perubahan yaitu lebih kompetitif karena deregulasi peraturan.

3. Apa yang dimaksud merger, kartel, joint ventura?

• Merger adalah proses difusi dua perusahaan dengan salah satu perusahaannya tetap berdiri dengan nama perusahaannya. sementara yang lain berubah menjadi perusahaan yang berdiri tersebut.

• Kartel adalah kelompok produsen yang bertujuan menetapkan harga, untuk membatasi suplai dan kompetisi.

• Joint ventura adalah kerjasama antara dua badan usaha atau lebih untuk mengusahaakan suatu unit yang usaha untinya terpisah dari pemiliknya .

minggu ke 2

1.Jelaskan bagaimana cara mendirikan (berikan langkahnya) ukm dengan memperhatikan faktor produksi ?

• mencari lahanatau tanah untuk tempat produksi
• mencari modal
• mencari lapangan kerja dan membuat lapangan kerja
• mencari ide untuk membuat usaha berjalan dan bisa lebih maju

2.Berilah masing masing 5 contoh riil perusahaan berdasarkan letak atau tempat ?

• berdasarkan sejarah
• dekat dengan alam
• di tetapkan oleh pemerintah
• dipengaruhi faktor faktor ekonomi
• berdasarkan hubungan internasional

3. Sebutkan dan jelaskan dengan singkat apa yang menjadi tujuan perusahaan ?
tujuan perusahaan yang utama adalah mencari keuntungan dengan menjual sesuatu kepada masyarakat  baik berupa barang maupun jasa ada juga tujuan yang lain yaitu membuat lapangan kerja .

4. Jelaskan apa yang dimaksud dengan lingkungan internal dan eksternal perusahaan?
linkungan internal : kegiatan kegiatan perusahaan yang dapat di kendalikan untuk mencapai tujuan yang diinginkan sehingga dapat berjalan lancar contohnya : tenaga kerja,modal dan tanah
lingkungan eksternal : pengaruh yang berasal dari luar tanpa dapat kita kendalikan contohnya : alam,hukum,politik

5. Aplikasi setiap variabel lingkungan internal dan eksternal , bagaimana pengaruhnya pada suatu perusahaan?

• ekologi : pencemaran udara dan air
• ekonomi : urbanisasi dan pajak
• sosial : pengangguran dan kriminalitas
• politik : pertahanan dan keamanan
• hukum: keputusan dan transaksi perusahaan

6. Jelaskan perbedaan producer oriented approach dan consumer oriented approach ?
producer oriented approach : produsen yang berorientasi pendekatan contohnya : jasa ke pasar
consumer oriented approach : konsumen yang berorientasi pendekatan maksudnya membeli barang dan jasa yang dijual oleh produsen dari pasar